对于求职者来说，面对这个问题，如何说出令人满意和安全的离职理由简直是一门艺术。所以，如果我们在西安夜场招聘面试中遇到这个问题，应该如何回答呢？因此，这次就来和大家聊聊如何巧妙地回答离职原因。
对应聘公司有一定的了解。
由于离职的原因通常可以分为：老板的问题，个人发展空间的问题，公司风气的问题，钱的问题等等。其实这四个问题和公司对外展示的价值观有很大关系。所以，如果你提前了解了应聘的公司，可以在回答的时候隐瞒一些之前离职的原因。比如之前的公司给的钱不够，那么在你了解了这家公司的工作需求之后，你心里就会有一个大概的薪资标准，所以离职原因的重点可以是因为个人希望有更好的规划，所以你们公司。
尽量保持诚实，但也有保持沉默的权利。
西安夜场招聘面试中遇到这个问题，应该如何回答呢？
其实说白了，面试官也会了解面试官之前的背景。所以大家还是尽量老老实实的回答离职原因，当然可以避重就轻的回答，但是切记无论是离职原因还是其他面试问题，我们都有权利保持沉默，所以在一些因为私人问题而离职的情况下，我们可以选择保持沉默。
学会表扬老东家。
事实上，有时是无法避免不谈上家公司的。所以，如果你离职的原因与上一家公司密切相关，记得表扬感恩大于办公室政治和八卦。在面试中，大肆抨击上家公司一定不是明智之举，我们要向面试公司展示形象，应该是一个懂得感恩，能够换位思考的成熟职场人。如果离职的原因是上一家公司给的钱少，那么可以感谢更多的培训机会；如果离职的原因是上一家公司的办公政治，可以怀念公司良好的团队氛围...每个求职者对上一家公司的表现其实都是面试官非常重视的考核标准。
总之，希望每个看过这篇文章的人都能明白，当面试被问及离职原因时，回答技巧的核心是尽可能真诚，拒绝回答一些问题。其实与其思考如何巧妙回答离职原因，不如多思考如何通过面试更好的展示自己的能力，让面试官觉得你是一个可以信任和胜任这份工作的人。
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