在职场中,能力不重要吗?能力很重要。特别是在当今竞争激烈的市场经济时代,员工流动性大,企业对员工能力的渴求也越来越大。员工的能力主要体现在专业素养,工作效率,学习能力,与人沟通,这些方面。企业要发展壮大,拥有这些能力的员工都是稀缺而宝贵的。有才华的他虽然为人聪明,学东西又快,但是在工作态度上始终有点“飘”,对待工作过于追求办事速度,急于解决问题,这种思维惯性让你没有机会在工作中投入更多,磨练更多。人人都遵守的公司规定,你想变例外。上司都看在眼里,这样的员工拥有太多不确定性。
在职场很多时候拼的不是智商和能力,而是情商,是一个人为人处世的能力。初入职场的你,不管情商多高,做了多少手准备,总会踏进一两个坑中,这些坑会让我们成长,反思过后重新上路。在吸收过来人的经验同时,也不妨自己迈开脚去尝试,无论前方是陷阱还是新天地,前路那么长,试错几次又何妨?
当你正在忙于某项工作时,有同事来向你“求助”,很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝,殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。风水轮流转,在一家公司里,大家的工作互相交叉的几率很大,说不定你会用上谁,这些人脉关系需要平时去维护。今天你帮助了人家,说不定明天对方就会成为你的救命稻草,这非常可能。
男人都说女人的脾气像“六月天”,神秘又善变。这是由于女人心思更细腻,处理问题的方法更委婉含蓄,以至于很多时候无法将问题彻底解决。所以残留的愤怒、悲伤等情绪累积起来,在此刻被转移到眼前的难题上,并借这个机会释放。自暴自弃生闷气,其实只是想传递“我对自己过去做的事情不满意”而已。
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