工作经验和知识技能储备，瞬间让我想到了最能有效解决争论的方法。我开始从理性的视角跟她分析问题，同时也不再只是无力的否定她的以偏概全。尽管她还是想质疑，甚至拿毫无参考价值的朋友圈文案来告诉自己周人的态度，来所谓的“佐证”她的意见。
通常情况下，在一个职位上工作达三年，才能很好地掌握本职位所需要的关键能力，包括知识和经验的积累、技能的提升，才能熟悉本行业及本企业的业务流程；在一个企业工作至少达三年以上，才能对企业的经营管理现状及其战略、企业文化等诸多问题有较深入的了解。在此基础上，工作起来才会游刃有余、应付自如，人的潜能才会最大限度地释放出来。
我们不知道我们现在做的哪些是对的，哪些是错的。而当我们终于年迈的时候我们才知道这些，所以我们现在所做的就是尽力做好每一件事。能得到的要努力，得不到的不介意，这样无论输赢，姿态都好看，把握每一个机会，找出自己想要的到底是什么，明确自己的目标和方向并为之去奋斗。我们就不枉此生了。
一个人生活不是他们观念的支撑点，一个人无法生活得很好才是他们观念的真正支撑点。他们觉得一个女孩子不找个人依靠会过得很苦，老无所依，但你让他们看到一个人也活得富足又自在，这部分闲言碎语的色彩也就不那么突出了，没那么能刺激你的神经。做出这样的选择光有一颗强大的内心还不够，还必须元气满满地努力赚钱。要想捍卫自己选择的自由，稳定的经济基础是重要的一部分。它足以让自己对抗来自生活的重压，突如其来的变故、病痛、磨难的准备，这需要一笔金钱，有一定的经济基础把自己照顾好，这是其一。
业务能力只是立足职场的其中一个原因，当你搞不懂一个没有你工作能力强的员工怎么还能受公司和领导器重时，请冷静下来思考一下，TA是否有其他的立足点。
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